[卢松松博客]冯仑:人往往是先有态度后有能力

时间:2019年11月26日 点击:130

问:冯叔,我之前在一家著名的大企业工作,最近辞职了,从一线城市回到家乡创业。这种转换,让我感觉落差很大。我读您的书,知道您最初是在体制内工作,然后去海南创业。我猜想在那个年代,这种身份转换,您也需要面对这种落差。您能给我一点经验或者说建议吗?

冯叔:其实每个人都在不断地进行着角色的转换。你之前在大企业工作,有一个角色;现在创业了,又有一个角色。以前等着别人给你派活,现在得自己找活干;以前等着领工资,现在给别人发工资,这都是转换。

人生的转换、角色的转换,其实不容易,很多事都会发生变化。在这个过程中,我觉得有两点很重要。

第一,态度要积极。

我刚到海南的时候,有一次走在街上,有个人跟我说,「你怎么混成现在这样?看着就跟落魄书生一样,没钱,又不能干什么事。」

我说,「不对,我看自己,一看就是能挣大钱的。虽然现在确实还没有挣到钱,但是我认为我肯定能挣钱。」

我们当时有很积极的态度。面对转换,态度积极,你会发现一切皆有可能。其实要完成任何一个角色转换,都需要积极的态度。哪怕是正常的公司裁员,很多公司淘汰掉的都是态度不积极的人,留下的人都是特别积极的。

冯仑:人往往是先有态度后有能力 奋斗 心情感悟 思考 好文分享 第1张

《士兵突击》丨人往往是先有态度后有能力

人往往是先有态度后有能力。我们公司曾经有一个特别有意思的员工,手头的事越难,他越兴奋。

我们曾经要在海南办一张执照。当时拿执照非常困难。而且临近过年了,都觉得年前可能拿不到,这要耽误事。他跟我说,「冯哥,这事你不用管了,我去办」。其实他谁也不认识,跑去给打字员买吃的,陪打字员聊天,然后这个打字员给他帮忙,又找到了其他人,最后愣是在年前把执照打印好拿了回来。

现在我们招聘员工,特别是中高层的员工,最重要的就是看态度。态度积极,就会有能力,暂时没有他也会想办法有。

「没有飞机火箭的时候,有人特别想飞起来,他就天天研究,没准哪天就飞起来了」。所以一定是先有很积极的人生态度,然后才能办成很多事。如果只是在那哀叹、埋怨,那就完蛋了。就像我们那个员工,如果抱怨,觉得「要放假了,海南话我也听不懂」,那这执照他肯定办不下来。态度积极一点,会发现,其实就这么点事。

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《闯关东》丨心态好了,事就小了

第二,价值观很重要。

价值观决定了你在转换的时候如何做选择。刚开始创业的时候,困难特别多,诱惑也特别多。可能有 100 个理由去学坏,但是为什么走正道呢?那就是价值观。

举个例子,曾经有一个领导干部,这个人后来因为贪腐被枪毙了。我们当时有一个生意要跟他做,我和王功权跟他约着在一个酒店里见面。

我们到了以后,他手下告诉我们说,领导在车上,让我们到车里去谈。我们开始以为领导谱大,去了以后,他又说不在车上谈,待会到郊区换个地方谈。这车就开到了城乡结合部,然后停下来,手下的人都走了,就留这个领导和我们谈。

领导只说了一件事,要我们打一笔钱到某个银行账户。我们当时有点懵,就回来了。回来以后我们一合计,觉得这事不对,他不像好人。我们就放弃了这笔生意,这个事不做了。

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《北平无战事》丨生意可以不做,价值观必须坚守

不做这事之后,我们也没有更多地去想。后来在新闻上看到这个人被判了死刑。这时我们才庆幸,当时我们坚持原则是对的,否则把我们自己也都搭进去了。

这件事告诉我们,得有一个警觉,必须坚持做好人的价值观,必须要有自己的是非判断。这样的话,走到哪,碰到复杂的事,都能够立刻作出判断,回到好人的出发点,就能避开危险。

如果说当时我们的价值观就是只要能挣钱,把事办了就行,可以不择手段,我们可能就配合这个人,把钱给他了,那么今天可能我们连说话的机会都没有,一定也跟着进去了。

所以说,价值观决定了一个人和别人的区别,决定了一个公司在处理每件事情的时候跟别人的区别。久而久之,这个公司的特点就出来了。

湖畔大学每期学员的第一堂课都是马云讲,内容都是讲「使命、愿景、价值观」。所有的湖畔同学记住最重要的就是这件事情:正确的价值观可以让你走得更长远。

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《大江大河》丨正确的价值观可以让人走得更长远

问:我其实还有一个感觉到落差很大的地方。以前在大城市,在大企业工作,每次回到家乡的时候,感觉大家关系都挺好。现在回去创业了,同样是这些朋友,却发现很难获得帮助,甚至还遇到很多麻烦。您怎么看这个事?

冯叔:我继续拿当年的事情来举例子。刚也提到了,我刚下海做生意的时候,有段时间很落魄,连一张回北京的火车票都买不起,于是我就向一个机关里的干部去借钱。大家都认为这个干部是好人,我当然也认为他是好人。

一直以来,我们都觉得这些好人一定会在这个时候帮你。遗憾的是,我见到他,他不仅不愿意借钱,而且躲着我。在那个特定的年代,他认为我是坏人。

我走投无路的时候,碰上了另外一个人。这个人还不知道我已经落魄了。因为之前在那个单位我是负责人,我收到过举报信,举报这个人是坏人。所以这个时候见到他,我心中也觉得他是个坏人,不太想搭理他。

但是因为实在是落魄,没有办法,所以顺便提了一下,说「你能不能给我借点钱?」没想到这个人很痛快,说,「你明天来拿吧」。第二天下午他借给我 300 块钱。我想写个借条,他说「不用了」。我说,「还是写吧」。他说,「行,那你就写吧,以后我没饭吃的时候我再找你。」

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《功夫》丨危难时肯伸出援手的是一个所谓的坏人

后来我经常想起这个事,为什么这个大家公认的「坏人」,不仅没有歧视我,而且还能帮助我?而那些所谓的标准的「好人」,却在关键时候袖手旁观,甚至加害于我?

这颠覆了我之前的简单的是非概念,对人开始有更深的认识。之后做生意的过程中,看到更多的人在利害面前的嘴脸、心态、做事方法,于是越来越能看得透。从另一面去看人,从底下去看人,就能看得更宽广。这样的话,解决问题就有办法了。

所以,面对那样的情况,第一,你得有心理准备。在你遇到困难的时候,主流价值观所认为的某些好人不一定仍然能像以前一样对你好。第二,你得理解,当别人不帮你的时候,你要从自己身上找原因。这样大家在这个社会上才能找到各自生存的道路。

来源:冯仑风马牛

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